我跟公司签订的劳动合同工资结构是由基本工资 岗位工资 在计算加班工资时只以基本工资为基数来计算3倍工资合理吗？
更新时间：2022-03-24 07:45:54人浏览
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-03-24 07:45:54
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加班费
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您好，与单位协商解决
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这个是要按照实际情况来算的。
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您好，基本工资一般需要超过当地的最低工资标准，岗位工资和绩效工资可以适当安排
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看公司规章制度。一般是按基本工资算
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包括。按照我国的统计标准最低工资标准包括以下几个部分：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工
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加班工资计算方法：根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75（月计薪天数），小
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