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不签合同可任意克扣工资吗?
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不合法,可以人社局投诉
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需要提供劳动合同、工作情况、公司规章制度等等相关证据材料情况。
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您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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你好,也是不合理的哦!
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到劳动局投诉,或申请仲裁
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旷工行为通常指员工未经批准擅自缺勤。根据常见情形,包括未经请假或请假未批准而离岗、请假到期不归或续假未批准逾期不归,以及不服从调动分配、不按时到岗。这些行为违反
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