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加班费的计算方式如下：1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不
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你好，要看具体操作模式才能确定！
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好，申请劳动仲裁
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用人单位安排加班劳动者可以拒绝，知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商，且每天不超过3
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您好！国家本不主张加班，故不安排加班并不违法！当然，现实中很多员工不加班直接影响到工资数额，故如果公司故意对个人为之，建议与公司沟通原因何在！尽量协商解决
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你好，你入职的时候有约定工作时间多少小时吗
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用人单位安排劳动者加班的，劳动者可自愿选择加或者不加，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班，也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬，更不得
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劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是
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