我想问一下我在陶瓷厂上班，可是三月七号开始上班到五月七号不发工资 我们也没有签劳动合同我们该怎么办
更新时间：2022-03-24 02:33:00人浏览
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-03-24 02:17:00
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对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
2022-03-24 02:22:52
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-03-24 02:33:00
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你好，单位拖欠工资调查构成违法的，你可以向劳动监察大队投诉解决，
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你好，5月1号三倍工资，2号3号二倍工资，四号正常上班。
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你可以找劳动监察大队，也可以找劳动仲裁，主张你的基本工资
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可以向劳动监察大队投诉
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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按规定，不发工资的话，员工不想干了，可以去协商、举报、投诉或者仲裁。希望对你有帮助。
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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你好，用人单位应该按双方约定的工资标准计付工资，工作不足一个月的按月工资除以21.75天计算日工资，正常休息日要计付工资。如认为单位扣发工资的，可以向劳动监察部
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您好，协商不成可以向劳动监察大队投诉
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对方不发工资，你可以申请劳动仲裁的，并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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