请问一下我3月7号入职的，但是在我转正之后的第23天将我辞退，这种情况需要补偿那些
更新时间：2022-03-24 01:07:58人浏览
问题描述：
你好，打扰一下，我从3月7日开始工作，一个月后成为正式员工，但在成为正式员工后的第23天就被解雇了。我应该为这种情况做出什么补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2022-03-24 00:41:36
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劳动纠纷律师团队
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的
2022-03-24 00:47:17
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