厂里面没事做了，要求我们停薪留职，我们怎么办
更新时间：2022-03-23 22:27:12人浏览
问题描述：
工厂里没有什么事可做。我们被要求无偿留下来。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司要求员工停薪留职怎么办
面对公司要求员工停薪留职的情况，员工应明确这是违法行为。劳动者应先尝试协商，无果后可通过投诉举报、仲裁诉讼等法律途径维权。了解《劳动合同法》相关规定，捍卫自己的
人力资源管理
人浏览
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。合同由双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工无故离职，公司可以要求赔偿，具体如下：1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的培训费，双方另约定从约定；3、对生产、经营和工作造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂倒闭老板跑了怎么办
随着竞争越来越大，很多的工厂都面临倒闭的情况，随着破产一些私人老板没钱发工资，就选择跑路，在这种情况下，我们应该要怎么办呢，以下就让法律快车小编为大家带来厂倒闭
公司破产
人浏览
你好，注意保存被公司辞退的证据，先行确定是否被公司无故辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照双方的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。用人单位濒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
