员工在试用期内能要求公司上社保吗?公司不上社保是符合法律规定的吗?

更新时间:2022-03-23 22:06:17人浏览
问题描述:
员工能否在试用期内要求公司缴纳社保?公司不缴纳社保是否符合法律规定?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助167377人 · 响应时间 平均5分钟内
公司试用期不缴纳社保是不合法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。
劳动关系一旦建立,就必须为员工办理社会保险
2022-03-23 21:39:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助82083人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的,用人单位必须为职工缴纳社会保险费
2022-03-23 21:47:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109203人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保
2022-03-23 22:06:17
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