那天下午,我向公司领导请假两个小时,没有批准就离开了。现在考勤是旷工一天,因为旷工一天要扣三天工资。这合理吗?
更新时间:2022-03-23 20:01:28人浏览
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-23 19:43:31
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-23 20:01:28
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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你好,需要结合公司的规章制度确定
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您好,可以向劳动监察大队进行投诉
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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您好,能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。
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你好!建议到劳动监察大队去投诉。
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