如果因员工达不到预期任务而公司辞退员工，员工并不想离职，这样领得到失业金吗？
更新时间：2022-03-23 19:41:11人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助187423人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与单位的合同到期自动不续签的是不可以领取失业金的，这是属于正常情况下的劳动关系的解除，因此是不属于可以领取失业金的范围内的。如果是单位不与员工续签，但是员工想要续签的就属于非本人的原因导致的离职，因此是可以主张失业金的
2022-03-23 19:35:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170719人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
2022-03-23 19:41:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议向劳动局反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可随意辞退兼职员工？
核心内容：单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所兼职的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系。专家
争议新知
人浏览
员工自动辞职还是公司解雇？- 段晴律师
案情介绍：王小姐于2009年2月进入上海一服饰有限公司上班，未签订劳动合同，于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日，王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请
经济仲裁案例
人浏览
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合公司规章制度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司以什么理由辞退员工了，如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同：根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司协商与你解除劳动关系，你可以同意，可以要求经济补偿金。也可以不同意，要求继续履行劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有跟公司签劳动合同吗？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，也能要回工资。劳动者可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，通过向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼等方式来要回工资。如果未签订合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更，须经过劳动者的同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要具体分析。原则上法律的效力高于司法解释
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体请询问当地医疗保险部门！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：疫情期间，只要在劳动关系存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，应该及时的向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：需要结合你实际情况来计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，事发地在哪个区域，是在工地还是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
