试用期内怀孕了，也没有违反公司的相关规章制度，请问公司是否可以辞退我？有没有什么补偿？补多少？谢谢
更新时间：2022-03-23 19:44:20人浏览
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-03-23 19:27:12
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