也没有签订劳动合同,不算加班时间,请问用人单位违反了哪些法?怎样维护自己的权益?

更新时间:2022-03-23 19:25:53人浏览
问题描述:
雇主没有为员工购买社会保险,也没有签订劳动合同。它基本上每天都加班,不包括加班。它每天至少工作10个小时。它不能在周末和周日休息,一个月休息三天。雇主违反了哪些法律?我现在辞职。我怎样才能保护自己的权益?
1位律师解答
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-03-23 19:25:53
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