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还是员工的医疗期，走这个吧，到了医疗期就不准批假，要请假。只要出具医院医嘱
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你好，建议协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，依据学校的规定办理
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在合规经营方面，劳务派遣公司应确保与劳动者签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利义务；同时，公司应按时足额支付劳动者工资，并为其缴纳社会保险。在接受监管方面，公
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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如果单位强制要求转组关系但您不愿意，首先，您应明确党员组织关系转移的程序是遵循党章规定的，不需要经过支部大会的强制要求。根据《中国共产党章程》第四十八条和第四十
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如果公司拒绝支付工资，你可以首先尝试通过法院申请支付令或向劳动行政部门投诉来解决问题。如果这些途径未能解决问题，你可以考虑申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动
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是的，职业病尘肺四级伤残应享受工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，职业病属于工伤范畴，需进行职业病鉴定确认，之后可根据伤残等级获得相应赔偿，包括一次性伤残补助金等。
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