您好,我和单位签了一年的合同,但是中途提了离职,单位要扣我一千块钱说我违反合同了这合法吗
更新时间:2022-03-23 17:17:23人浏览
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3位律师解答
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你好,可以向劳动局投诉的
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签了一年的合同想要辞职的,首先要和用人单位协商是可以解除劳动合同的,其次要提前三十天提出辞职申请,交接好工作,就可以辞职了。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,辞职扣一个月工资,一般单位无正当理由,而员工无过错的情况下,扣工资不合法的。
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对工伤认定过程中用人单位的不配合,首先尝试与公司协商解决。如协商无果,依据《工伤保险条例》,您可以向劳动保障行政部门直接提出申请,保障自身权益。
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这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款,若有约定,扣除违约金是合理的,否则,不应该扣除
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收集证据,诉讼解决
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你好,找劳动监察大队解决。
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