单位不开支，不签劳动合同，在这期间我能否拒绝上班，等到前面两方面有结果了，在上班可以吗
更新时间：2022-03-23 15:22:14人浏览
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-03-23 15:22:14
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单位不给签劳动合同，可以搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等可以证明事实劳动关系的证据，去劳动局申请劳动仲裁
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1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的，只要员工和单位没有经济纠纷，那么员工只要按照本人意愿，同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面
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申请劳动仲裁维权
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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该公司没有注册，公司属于非法用工，你们双方形成的是劳务关系，你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资
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您好。调到其他城市工作需要和员工协商，协商不成公司让您“不要上班了”，实则是违法解除您的劳动关系，您可以让公司出具辞退证明给您，您拿着辞退证明可以申请劳动仲裁，
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