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建议协商处理，协商不成去劳动局投诉
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广东拟发工资不得迟于次月10号
广东省人社厅公布了《关于修改的决定（征求意见稿）》。该征求意见稿规定用人单位发工资不得迟于次月10号，规定了拖欠或者克扣工资的处罚责任，避灾停工也需支付工资等。
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
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一、本月自离上个月工资会发吗1、当月自离，不但可以拿到上个月的工资，就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给，劳动者可以向劳动
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劳动者请病假，应当提交指定医疗机构病假证明，是法律法规和用人单位规章制度的规定，不提交病假条，用人单位制度规定算旷工的，可以按旷工处理。劳动部《劳动保险条例实施
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你好，申请劳动仲裁
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如果是用人单位原因造成的停工放假，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定：“非劳动者原因造成单位来停工、停产在１个
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员工走人，可以要求支付工资，具体怎么算看约定的标准！
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劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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有没有合同
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可以向当地劳动局投诉处理
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针对不同意调店的问题，你可以首先尝试与公司进行协商。协商不成的话，可以考虑劳动仲裁或诉讼等法律途径。在处理过程中，请根据实际情况选择合适的方式，同时准备好相关证
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员工心肌梗塞导致的突然死亡，其赔偿操作需视具体情况而定。如员工已参保，公司应协助家属办理工伤保险相关赔偿手续；如未参保，建议公司与家属协商，参照工伤赔偿标准给予
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您的朋友在工地上工作并因受伤需要休假，计件工资制下他也有资格索要误工费。如果公司拒绝支付，可以先尝试协商解决，若协商无果，则保留医疗证明、工资单等相关证据，向劳
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老板扣员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续 参保单位未按时缴纳职工医保费。
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收集证据可以申请劳动仲裁
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