3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按实际工作时间结算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在这种情况下,可以随时提出辞职,企业应当承担责任,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求企业按承诺工资标准履行,并支付未签订劳动合同第二月后,每月双倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上班多久了呢,签合同了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以向劳动仲裁委申请,也可以向劳动监察大队反映!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果协商不成,只能去法院起诉。但是金额太少,诉讼代价方面你得考虑一下。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情,但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚,试用期期限未满提前辞职能否获得工资?辞职的步骤是什么?
试用期
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
您好,建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询