如果合同到期公司没有提前一个月通知，而是在合同期的期几天提出跟你签定合同算是违约吗/
更新时间：2022-03-23 14:05:53人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109965人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
2022-03-23 13:37:40
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125575人 · 响应时间 平均3分钟内
单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
2022-03-23 14:05:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
以双方合同约定作为依据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期解约的通知书内容包括：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要提前通知公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签，而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定，那么劳动合同到期不需要提前通知，合同到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当提前一个月书面通知对方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同到期了就表示合同终止，通常在原合同中会对合同到期后如何续约、或处理有一个约定，如果想要续约的，可按合同约定操作就可以了。如合同没有写清楚约定合同到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一旦房屋出租者与承租者就租赁房屋签订了合同，那么双方就要按照合同约定履行自己的职责。要是出现违反的情形，是需要承担相应责任的。出租人不按合同约定提前退租的，需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
