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出现公司一直不给签劳动合同的,按下列的方法处理:
1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。
2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。
1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。
2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。
双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。
2023-01-09 21:46:46
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你好,方便讲的更详细一点吗?
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按法律规定,公司应当提前1个月告知,否则无正当理由被解雇,公司应予赔偿。
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你好,可以主张未签订合同的双倍工资
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到劳动局投诉,或申请仲裁
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只能向当地法院起诉,而且不要拖时间,避免找不到人
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你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
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