我是保安。我上班的时候没有签合同。现在我不得不辞职，说我必须提前一个月辞职才能离开，否则我不会给我发工资。这合理吗？
更新时间：2022-03-23 13:01:34人浏览
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-03-23 12:39:49
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辞职需要提前，但分情况如下。
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
2022-03-23 12:46:28
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-03-23 13:01:34
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你好，根据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。具体来说，
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协商不成的，可向当地劳动部门投诉
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你好，用人单位无故克扣工资违法。
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你好，试用期提前三天辞职就可以了。建议你用EMS邮寄进行辞职，并在信封上写明里面邮寄的内容，保留回执。然后就可以离职了，如果单位不给你工资，你直接到劳动监察大队
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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可以去劳动部门投诉。
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你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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