企业公司有保密协议规定，赔偿二十万元的规定合法吗，签署了公司名称可以吗
更新时间：2023-01-09 21:59:50人浏览
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法律分析：签保密协议后泄露商业机密要承担违约责任，并且赔偿用人单位的损失。根据相关规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023-01-09 21:59:50
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月
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你好，可以向劳动局投诉的
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根据《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同
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你好，具体是什么协议呢？建议你把合同发给我审查一下，我会尽力维护你的最大权益
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你好！签订保密协议需要支付补偿金
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您好，很高兴为你解答。协议一般是一式两份
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你好。公司要求员工签订保密协议是合法的，但是有时间限制，不能超过两年的时间，且要给予补偿。公司在员工提出辞职后，不给办理离职手续的做法违反法律规定，不给发工资更
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