未签订劳动合同,离职压力工资不退,说是公司规定,怎么办

更新时间:2022-03-23 11:37:02人浏览
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未签订劳动合同,离职压力工资不退,说是公司规定,怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位没签劳动合同辞职不给工资的处理办法:
1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;
2、如果没有签订劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;
3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等
2022-03-23 11:19:39
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已帮助82165人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不签订劳动合同辞退员工的,可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁,主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿,单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的,可要求支付一个月工资
2022-03-23 11:22:11
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已帮助82803人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-03-23 11:37:02
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