劳动合同即将到期,企业提前一个月通知员工不续签,企业需要支付给员工经济补偿吗?

更新时间:2022-03-23 11:25:58人浏览
问题描述:
劳动合同即将到期。企业提前一个月通知员工不要续签。企业是否需要向员工支付经济补偿
3位律师解答
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劳动合同法第四十六条第
(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-03-23 11:05:51
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助142501人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-23 11:09:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助65311人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金
2022-03-23 11:25:58
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