你好,问欠钱的老板不给怎么办
更新时间:2022-03-23 11:27:33人浏览
问题描述:
你好,问欠钱的老板不给怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152148人 · 响应时间 平均2分钟内
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2022-03-23 11:27:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果老板欠工资但写了欠条,劳动者可以直接拿着欠条直接向老板讨要;或者向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向人民法院请求支付令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉处理的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人借钱逾期不还的,可以先与债务人协商,如果协商不成的,可以直接向法院起诉追债申请强制执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉解决,要回钱款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
借款人借钱逾期不还的,可以先与债务人协商,如果协商不成的,可以直接向法院起诉追债申请强制执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集欠款证据,上法院起诉他
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,搜集欠款凭证、依据转账记录通话录音等证据,能够帮你争取。双方协商不成可以帮你起诉解决要求对方返还欠款。打字说不清楚,具体来电详细些。为了对更好地帮助你,需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可能违法。应首先查看具体合同与劳动法规定。若遭不公正对待,1.与单位协商,提出诉求;2.协商无果,向劳动保障监察机构或调解组织求助;3.申请劳动仲裁;4.对仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有补偿。具体操作:1.计算工作年限,确定补偿金数额;2.与公司协商支付事宜;3.如协商不成,准备相关证据,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.对仲裁结果不满,可依法向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般而言,报销时间的期限为一年,一旦过了一年的这个期限,再去指定地点去报销,则是没法实现的,所以只要是出院以后的一年时间内去报销,都是可以的,一旦过了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追缴第一年未缴纳的社保。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和个人必须依法缴纳社会保险费。未缴纳社保侵害了劳动者权益,如不及时处理,可能影响劳动者的社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对老板不让按时下班且拖欠工资的情况,您有权维护自己的合法权益。首先,您可以尝试与老板沟通,明确表达您的诉求。如果沟通无果,您可以考虑向当地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
多出的一个月产假五险需按规定缴纳。依据《企业职工生育保险试行办法》,产假期间单位需继续缴纳保险单位部分,个人部分由个人交给单位统一缴纳,多出的一个月可参照此规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位支付赔偿金。根据《劳动合同法》,单位未依法签订劳动合同或缴纳社会保险,员工有权要求赔偿。如不及时处理,可能影响员工权益保护及追诉时效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以交给单位,但需保留复印件。根据《工伤保险条例》,工伤医疗费用由工伤保险基金支付。提供原件是理赔的必要步骤,但为确保自身权益,应同时保留好相关资料的复印件或扫
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询