约定试用期为三个月。社保公积金并不按应得工资缴纳。是否可以劳动仲裁，该如何赔付？
更新时间：2022-03-23 10:58:27人浏览
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试用期超过约定期限，可以要求用人单位赔偿。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
2022-03-23 10:54:08
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