3位律师解答
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判缓刑是否开除公职要根据情况确定，如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，如果是公务员，只要是被判处刑罚就会开除公职
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单位可以解除劳动合同（或称开除）。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同，让其继续为企业效力。《劳动合
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
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事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。《劳动法》第二十五条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同
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在交通事故中，当事人双方能够达成谅解可以省去很多不必要的程序，也可以很快的解决事故争议，减轻肇事一方的民事和刑事上的责任。但是达成谅解的，双方最好不要只是口头上
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建议跟人事主管协商相关事宜
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死刑缓期执行的期限是两年，如果两年内没有犯故意犯罪，两年后会变为无期徒刑
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你好，看单位相关规定
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对未成年人犯罪适用缓刑的必要性具体如下：我国刑法第72条对缓刑作了规定：“对于判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危
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经济犯罪，也是刑事犯罪的一种。犯有贪污、挪用公款、贿赂类（受贿、行贿）、诈骗、金融诈骗类、职务侵占、虚开增值税发票、偷税、抗税、走私类、非法经营等都习惯称为经济
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