女员工怀孕隐瞒不报，且已经无法胜任当前工作，怎么办。
更新时间：2022-03-23 09:58:18人浏览
问题描述：
如果女员工隐瞒怀孕，无法胜任当前工作，该怎么办。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-23 09:36:09
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（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的
2022-03-23 09:44:22
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