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工作十五年被辞退怎么赔偿
在现实生活中，很多劳动者在用人单位工作很多年之后，往往会因为一些客观原因而被用人单位辞退，那么你知道工作十五年被辞退怎么赔偿吗？法律快车小编为大家整理了相关的法
辞职
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如果是非法解雇的话，就是双倍赔偿。
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你好，不满半年赔偿半个月工资
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用人单位违反法律规定解除劳动合同的，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。我国
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你好，向其支付半个月工资的经济补偿金。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理，您可以电询详述案情，为您分析判断
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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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您好 您这边是想问赔偿是吗 可以说下
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您好！有合同吗社保吗，工资流水
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公司解雇员工具有法定的需要进行经济补偿情形的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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