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参照您和单位签订的劳动合同,与单位协商解决。如果协商不妥,可以寻求相关部门帮助
2022-03-23 06:43:32
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你好,按照公司规章制度执行
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您好,您入职时是否有相应的约定?有约定要按约定处理,否则,去当地的劳动人事部门寻求解决
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不
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跟工作时间、病假时间长短有关
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您好,1750÷22×11可得。
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以公司的处罚制度为准。如有不服,可申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷应该先和单位协商处理在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据证明工资水平的证据如果单位有违法行为可以进行录音等证据搜集工作然后去劳
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一、幼儿园老师有五险一金吗1、幼儿园教师参加工作的话,单位也需要为他缴纳五险一金,符合劳动法的相关规定。一般来说,公办老师属于正规国家事业编制,属于全额拨款的教
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你好,如果没有签订劳动合同,可以去劳动仲裁
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你好,试用期还是有工资的
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