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过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:春节
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:春节
2022-03-22 20:13:57
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可以要求单位补发工资协商不成的可向劳动部门投诉
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入职多久了呢,法定节假日有三倍
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您好,需要看一下您双方签订的合同具体内容来进行判断。您现在是实习期还是短期工作的正常工作时间?我需要看一下您双方的劳动合同。关于您的工资是否能够达成三倍的要求,
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国庆放假要正常支付工资的,按你平时的工资标准算。
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你好,国庆节加班用人单位要优先安排调休,不能安排调休的,1号到四号安排加班的,三倍工资,4号到八号安排加班的双倍工资。具体详情方便沟通吗?
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你好,工资是多少?国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正
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你好,三倍。
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要看具体情况处理
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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可以向劳动局投诉的
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您好,这种情况可以跟公司协商处理的
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