请问当月犯错被公司罚款。是罚当月工资。还是罚上个月的工资
更新时间:2023-01-10 00:30:25人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助134676人 · 响应时间 平均4分钟内
因员工犯错给公司造成损失的,公司可要求经济赔偿,对职工罚款的金额一般不超过本人月标准工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-01-10 00:30:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按照劳动合同约定处理此事的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位罚款不得超月工资
杨先生是南京某印刷厂的工人,他在3月底企图补改月中漏打的两次卡,结果被单位负责人发现,被罚款600元,而杨某一个月的工资只有1000元。对此,南京市总工会法工部
工资福利
人浏览
逃漏货物税 罚锾调降
记者孙丽菁台北报导〕立法院财政委员会昨天初审通过「货物税条例第三十二条条文修正草案」,民众逃漏缴纳货物税过去遭五倍到十五倍罚锾,未来罚锾倍数调降为一至三倍。国民
税收动态
人浏览
如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资,单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 一般是不允许罚款的 可以要求承担赔偿责任 ,可以具体说下情况;
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣钱要注意公司是否已出台相关管理办法或者实施细则,如果没有,不合法。可以像劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司的罚款,应由公司承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司处罚制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对违纪的员工可以罚款吗?公司是没有罚款的权力的。当然公司可以制定规章制度,但必须合理合法,不能超越于法律法规的权限。公司对违纪的员工可以罚款吗?原《企业职工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,有投诉电话。若公司未及时支付薪资,您可以先尝试与公司协商;若协商无果,可拨打当地劳动行政部门的投诉电话进行投诉;也可向调解组织申请调解;若问题仍未解决,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
询问你的接受单位或是人社局,应该可以处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若你想通过法律途径解决,应准备以下材料:1.劳动合同或工作证明,证明你与单位的劳动关系;2.工资单或银行流水,证明你的工资收入;3.社保缴纳记录,证明单位未为你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
还能联系上对方么? 有上班记录么
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,扣了您多少钱的绩效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,伤残具体情况电话沟通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下:(1)可以向劳动部门投诉或者申请司法解决;(2)提前三天提交书面辞职申请即可;(3)不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询