员工怀孕不按公司制度工作,能否解除劳动合同

更新时间:2022-03-22 17:12:56人浏览
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员工怀孕不按公司制度工作,能否解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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一般如果员工请了假不上班,公司是不能直接解除劳动合同的。劳动者严重违反用人单位的违章制度的,用人单位可以解除劳动。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度
2022-03-22 16:51:36
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员工可以跟公司解除劳动合同吗:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,未及时足额支付劳动报酬的,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
2022-03-22 16:55:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2022-03-22 17:12:56
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