如果已经签了离职需要提前三个月的合同，我建议离职一个月后擅自离职，可以吗？
更新时间：2022-03-22 16:39:08人浏览
问题描述：
如果已经签了离职需要提前三个月的合同，我建议离职一个月后擅自离职，可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助178409人 · 响应时间 平均3分钟内
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下，劳动者可以随时提出辞职，如下：在试用期内的；拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的；扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
2022-03-22 16:15:24
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助81573人 · 响应时间 平均5分钟内
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职，只需要按法律规定的时间提出离职申请，就可以办理离职手续。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请，如果已经转正则需要提前一个月提出申请
2022-03-22 16:19:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工离职必须提前一个月吗？
在现实生活中，对于劳动者而言，很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果，一般需要按照规定进行，那么员工离职必须提前一个月吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
离职协议
人浏览
您好，是的，需提前三十日书面通知单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期辞职需要提前一个月吗
合同到期辞职一般不需要提前一个月说，因为辞职是属于每一个人的权利。但是在很多公司辞职是需要提前说的，因为需要提前交接属于自己的工作。但是根据劳动法的规定合同到期
辞职
人浏览
试用期离职，需要提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。具体的工资领取应遵守用人单位的制度，一般要到用人单位统一发放工资时领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一个月一般是在试用期，需要提前3天递交辞职申请书，到期可以走人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个是不需要提前三个月的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提前一个月书面通知后离开，后续拖欠工资可向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须支付经济补偿的情形：劳动者单方面辞退；依照企业破产法规定进行重整；非过失性辞退；劳动合同期满未续签；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没劳动合同老板不给钱的解决方式为：首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、如果对方是恶意拖欠的话，那么建议你们走法律途径。2、如果对方只是因为个人经济原因一时之间没办法交学费那么可以视情况来决定处理的方法。同时你们也可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工丧葬费按照当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月的标准发放，由死者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，受伤之日起一年之内，申请工伤认定了吗？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，事先是否约定试用期呢？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，签合同了吗？合同中具体是怎么约的呢？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题比较复杂，建议您详细描述。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
