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尽管没签劳动合同，劳动者自动离职后，只要之前有在用人单位上过班，用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开，用人单位都应当支付其工资，不得以任何的理由扣押不给
2022-03-22 15:25:50
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辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
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这种情况 委托律师 申请劳动仲裁 主张合法工资所得 但你要考虑成本
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你好，向劳动局投诉处理的
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您好，如果您没有按照规定的要求提前30天以书面形式告知，用人单位要求克扣工资是违法的，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，可以要求劳动者进行
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你好，依据双方之间的协议约定办理
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劳动法确实有规定要提前一个月申请离职，但是并没有规定说如果没有提前一个月，单位就要扣工资，建议您跟单位好好协商一下，关于具体哪天走，然后把工作交接做好，单位如果
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