我工作的单位没有合同，只是口头协议工资多少钱，不休给满勤奖，这样的情况我可以要双休日的加班费吗？
更新时间：2022-03-22 14:31:28人浏览
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按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，等等
2022-03-22 14:15:23
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-22 14:31:28
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你好，你手里有关于加班的证据吗
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您好 这个问题是要去劳动局仲裁对方的
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可以要求单位支付加班费。
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你好，加班费只能主张一年的。协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。如需帮助，可联系
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这个还是按一般工资计算，就跟没放假拿的基本工资一样的。
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您好，可以和经理协商处理。
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申请劳动仲裁维权要求支付加班费
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您好，劳动合同存在欺诈等问题时，可以被认定为无效，有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院进行确认。公司需要支付您经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准支付
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你好，你可以投诉
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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