新招聘的员工试用期内怀孕了,也没有违反公司的相关规章制度,是否可以辞退她?要不要给她什么补偿?补多少?

更新时间:2022-03-22 14:31:12人浏览
问题描述:
新聘员工在试用期内怀孕,未违反公司相关规章制度。公司能解雇她吗?你想给她补偿吗?多少钱?非常感谢。
3位律师解答
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用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的不需要补偿
2022-03-22 14:05:07
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
2022-03-22 14:11:11
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你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2022-03-22 14:31:12
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