1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,一般而言五险是国家强制规定要求缴纳的,但一金并非强制要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照规定,是需要交纳的,但是可以和公司协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司必须要交五险一金的。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和用人单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是按照相应的比例,由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金,但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分,公司交大部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没交五险一金怎么赔偿
劳动者入职之后,企业都是需要按照规定支付给劳动者相应的报酬的,而且还需要给大家缴纳五险一金,有些公司为了节省成本,不给员工交五险一金。那么公司没交五险一金怎么赔
社会保障
人浏览
五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险,也就是我们常说的五险一金,但是这个保险并不是都是单位出的,员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。公司交五险一金按本人实际工资计算的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询