要给我增加工作量,给我加点工资,中午还不休息,已经超过了8个小时,公司这样做合法吗?合法吗?

更新时间:2022-03-22 14:21:21人浏览
问题描述:
嗯,我在公司的实地工作。我负责交通管理办公室。公司昨天突然告诉我,这会增加我的工作量,并要求我每天去接经理上班,增加我的工资。但我不想。公司这样做合法吗现在我每天早上8:30上班,下午5点下班。我已经8个多小时没有休息了。这对公司合法吗?如果谈判不顺利,他将调任我的职位。合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-03-22 13:53:05
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162503人 · 响应时间 平均5分钟内
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
2022-03-22 13:57:08
平台特邀律师 咨询我
已帮助90570人 · 响应时间 平均3分钟内
合同谈判应该在公平公正的前提下进行,谈判的双方都应该做好让步的准备,双方应该遵守在谈判桌上达成的协议。
2022-03-22 14:21:21
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