老板口头承诺每月十五号发工资，现在快二十号还不发工资，我该怎么办才能拿到工资
更新时间：2022-03-22 10:15:01人浏览
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3位律师解答
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建议起诉或申请仲裁
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
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单位在一个工资支付周期内没有支付员工工资，是属于拖欠工资。如果单位经营困难，那么是可以延迟一个工资支付周期的，在下个工资支付周期结束未支付员工工资，是属于恶意拖
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拖欠工资可以劳动监察大队投诉。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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是一直都有拖欠工资的情况吗？大概金额有多少呢
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工资的发放每月末由人事部统计考勤，将考勤表张贴公示约1周，无异议后送至财务部计提工资。
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建议你与中介协商解决为上策。
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经过工伤认定后，你将获得包括医疗救治、工伤津贴、伤残补助等多个方面的赔偿。具体操作上，你需要首先及时寻求医疗救治并妥善保存医疗证明，随后向用人单位报告工伤情况，
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工伤赔偿中，受害职工及其亲属针对赔偿费数额，依法可以与“肇事者”进行协商解决，赔偿费可以高于或低于国家法律规定。
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您好，可以申请劳动仲裁
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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