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被公司辞退工资什么时候结算
员工入职之后,如果已经转正了,公司想要辞退员工的话,是需要按照规定予以经济补偿的,而大家也比较关心自己被辞退之后工资结算的问题,那么被公司辞退工资什么时候结算?
辞退
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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
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下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可以告公司要求赔偿
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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一般情况下用人单位是不得克扣员工的钱的,单位要扣钱必须在法律规定有更合理适当的理由。
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需要据实结算的,协商未果,可以考虑劳动仲裁
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你好,这个也是不合法的哦。
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你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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罚款是否合法,要看公司是否有相关规章制度规定,以及规章制度是否合法。分别是:1、如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的;2、公司不是行政执
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你好,没有签订劳动合同的情况下,你仍然有权要求工厂在离职时结清工资。根据相关规定,无论是否有合同,解除劳动后,工资都应当一次性付清。你应该及时行动,避免违反《工
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法律分析:工厂做临时工不让辞职的,可以进行投诉。劳动者在工厂做临时工的,可以随时通知用人单位终止用工,工厂收到通知后,不让临时工辞职的,属于违法行为,劳动者可以
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单位不交养老金可以向法院起诉,要求法院判决单位交纳养老保险金;也可以向社保局投诉,要求社保局责令单位补交。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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