选择自离,回去补办离职手续,具体的发工资时间,但是核对过上班,时间。他们说我是自离,没有工资。
更新时间:2023-01-10 08:03:02人浏览
问题描述:
2位律师解答
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劳动纠纷律师团队
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员工离职公司时,公司应该依法支付其目前为止应得的劳动报酬。如果用人单位不发工资的,劳动者可以采取以下方式维护自己的合法权利:
1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;
4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
1、向相关负责人提出异议,与其自由协商;
2、向劳动行政部门投诉;
3、向相关单位提起调解或者提出仲裁;
4、提出诉讼,通过诉讼程序解决拖欠工资问题。
2023-01-10 08:03:02
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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在公司上班自离不发工资属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。我国法律明确规定了要按照合同约定的发放工资。
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如果无法协商,申请劳动仲裁
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单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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工资即劳动者的劳动报酬。只要是付出了劳动,就应当获得报酬。
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