在外派公司工作，由于部门预算不足，公司要么裁员，要么转岗，要么回外包公司领取基本工资。我可以拒绝转岗，拒绝在外包公司工作，要求赔偿吗？
更新时间：2022-03-22 06:29:43人浏览
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-03-22 06:25:25
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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-03-22 06:29:43
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