3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76202人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行
2022-03-22 00:19:21
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助98233人 · 响应时间 平均2分钟内
在劳动者明确表示不同意调岗的情况下，原告单方决定调岗，有损劳动者合法权益；在劳动者未到其安排的新岗位上班时，原告单方决定解除劳动合同，对劳动者来说是不公平的。因此，原告单方解除与被告签订的劳动合同，属于违法解除，依法应予撤销
2022-03-22 00:27:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168051人 · 响应时间 平均4分钟内
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-22 00:37:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未协商就调岗，劳动者怎么维权？
劳动者和公司在签订劳动合同时候，就约定工作岗位、工资福利等事项。而经过一段时间后，公司擅自调整劳动者的工作岗位，劳动者又该怎么维权？接下来法律快车小编为您一一介
劳动争议处理
人浏览
可以想当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方未协商将员工调岗辞退
核心内容：在未与职工协商的情况下，某公司单方对职工李某的工作岗位和工作地点进行变更，当李某拒绝时，又安排了其他人代替。李某无奈停止工作，企业又以旷工为由，与他解
员工新知
人浏览
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位，然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动，则你应当服从安排，如果属于不合理调动岗位，你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗也需要合法合理，不能强迫员工调岗，可以申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是否有签订劳动合同，如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司不能无故调岗，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动者与单位之间调岗问题，有多种情况，要根据具体情况处理，例如：员工不同意转岗减薪,单位不能强制执行,否则单位将属于违法.这种情况,员工或者单位可以提出解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者对调岗不同意的，可以收集好相关证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果有劳动合同，用人单位违反劳动合同约定，或由其他证据证明用人单位违法调岗降薪，可申请劳动仲裁，要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位应当按月支付劳动者工资，如果未到发薪日即辞职，本月工资应当按照本月工作天数成比例计算，并在随后发放给离职的员工，用人单位不得无故克扣。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可以通过与老板协商、寻求调解或提起诉讼等途径解决。推荐首先尝试与老板进行友好沟通，若沟通无果，可寻求第三方协助调解。若调解仍无法解决争议，您可以凭借收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：非在职教师是可以补课的。根据相关的规定，严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课；严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；严禁中小学校为校外培训机构
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
