劳动合同纠纷,经济补偿,养老保险金

更新时间:2023-01-10 08:56:17人浏览
问题描述:
劳动合同纠纷、经济补偿、养老金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助76634人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以通过法律途径解决,可以要求补缴
2022-03-21 22:34:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83828人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析:经济补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补。
2023-01-10 08:56:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动经济补偿金的规定
劳动经济补偿金的规定
关于劳动经济补偿金的具体规定:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
劳动纠纷
人浏览
如果单位存在未缴纳劳动合同,或拖欠工资等违法情形的,可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的费用及经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金计算
劳动经济补偿金计算
当事人应这样计算劳动经济补偿金:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的
损害赔偿
人浏览
劳动仲裁经济补偿金标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金的算法
劳动经济补偿金的算法
计算劳动经济补偿金的方法:一般是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按照一年计算,也就是补
劳动纠纷
人浏览
协商解除劳动合同,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,经过平等协商,达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动经济补偿金的计算的规定
关于劳动经济补偿金的计算的规定
如果用人单位依法应当支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。劳动者月工资高于用人
劳动纠纷
人浏览
劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金的计算
劳动经济补偿金的计算
计算经济补偿金的方式:劳动者在用人单位每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上不满一年的,按照一年计算,也就是补偿一个
劳动纠纷
人浏览
您好,根据您咨询的问题,用人单位以各种理由拒不支付薪资或拖欠工资,可以到单位所在地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金的规定
劳动经济补偿金的规定
我们知道如果用人单位违反规定辞退劳动者的话,是需要给与劳动者经济上的补助的,这就是解除劳动合同经济补偿金,在劳动合同法上也是有相关规定的,接下来就由法律快车小编
经济补偿金
人浏览
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动经济补偿金的怎么计算
劳动经济补偿金的怎么计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
劳动纠纷
人浏览
离婚经济补偿是指婚姻关系存续期间实行分别财产制的夫妻离婚时,对家庭事务付出较多义务的一方,在离婚时有权获得另一方经济补偿的制度。是给予补偿的数额和给付方式,应先
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者失职经济补偿
劳动者失职经济补偿
劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定,劳动者严重失职,营私舞
劳动纠纷
次播放
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
解除劳动合同经济补偿可以协商解决吗
解除劳动合同经济补偿可以协商解决。劳动合同经济补偿协议不违反法律、行政法规的强制性规定,且其中不存在欺诈、胁迫或者乘人之
合同纠纷
次播放
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解出劳动关系的经济补偿怎么计算
解出劳动关系的经济补偿怎么计算
解出劳动关系的经济补偿的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
劳动纠纷
次播放
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询