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哪些人员可以享受失业保险待遇，失业保险金的发放按什么标准确定?
失业保险金是失业人员失业后的一种主要失业保险待遇。《失业保险条例》对失业人员享受失业保险待遇的条件和失业保险金的发放标准作了明确的规定。失业人员必须同时具备下列
失业保险
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临时工受工伤了有哪些待遇，根据法律的规定，用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位
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工伤人员都能享受什么待遇?
因工受伤的职工可享有：工伤医疗待遇、住院伙食补助费、停工留薪期待遇，确定等级的工伤人员可享受一次性伤残补助金，1～4级工伤职工可享受伤残津贴，确需护理者可享受生
工伤赔偿
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临时工能否享有工伤保险待遇？
临时工是一个非法律概念且存在不同的定义。在过去计划经济体制下，临时工是正式工是一对概念，它主要是指非单位正式编制职工且福利待遇与正式编制职工相比有一定差别的用工
工伤保险待遇
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符合以下条件的人可以享受养老保险待遇：（1）本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；（2）所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；（3）个人累计缴费时间
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可以要求经济补偿、社保及加班费
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退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55
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你好，应该享受保险待遇。关于你的问题，如需要更多帮助，可以来电咨询或预约面谈，帮你研究一个可行方案，以确保维护你的合法权益。
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事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。
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你好，需要看单位规定
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你好，享受正常的劳动者待遇，可以依据劳动合同申请劳动仲裁
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在书店工作中遇到老板以种种理由让你休息和拖欠工资的问题。首先尝试与老板沟通协商解决。若无效，可以拨打劳动监察部门的电话投诉或在线提交投诉。此外，你还可以申请劳动
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离职时请确保遵守法律规定。正常离职操作包括：与工厂协商离职并达成一致后按流程办理；如协商不成，可提前书面通知工厂，并保留通知证据；办理工作交接，领取解除劳动合同
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您好，要看劳动合同怎么约定的
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工作7年单位不交社保的，劳动者可以与单位领导协商，要求补缴社保，协商不成的可以到当地劳动监察大队反映情况，或者向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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可以申请仲裁处理
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劳动部门投诉解决
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结合法律关系和实际情况综合考虑
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