3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助164306人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算
2022-03-21 20:43:54
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助130723人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户
2022-03-21 20:49:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，如您情况描述，可以向社保部门直接投诉，反映事实的真实情况，并可要求单位补缴社保支付拖欠的工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去申请劳动仲裁的
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
可以聘请律师....，由律师辅助处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚，并督促其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业不给员工买社保承担的赔偿责任有哪些为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交社保的话，对于个人而言，只能要求其补缴，但是没有赔偿的，用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况而定。劳动者自行辞职，属于自己的原因辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者依据《劳动合同法》第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的，劳动者有权随时提出离职。在员工提出离职时，员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职当月公司没交社保吗
社保是关系民生的一种政策，国家对于社保的处理以及它的规定也是有相关的程序和处理方法，社保是保障人民基本的政策，无论是参加工作还是个体，都是需要缴纳，那么入职当月
社会保障
人浏览
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
