4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92412人 · 响应时间 平均2分钟内
拖欠民工工资的法律责任有：按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后公司逾期仍不支付的，可以责令用人单位加付赔偿金。
2023-01-10 09:15:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
看伤害结果，如果是轻伤的话，就构成故意伤害罪。并可以附带民事赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据过错程度确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议说明具体情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件的具体情况综合判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款属于民事纠纷案件，当事人可以以建筑工程施工合同纠纷或者建筑工程分包合同纠纷为由起诉至法院，请求法院判令对方及时支付工程款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该承担法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骗取工伤保险的，由社会保险行政部门责令退还，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；从事劳动能力鉴定的组织或者个人参与骗保的，由社会保险行政部门责令改正，处2000
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工程款的法律责任有什么
拖欠工程款的主要是需要相关责任人承担民事法律责任的，被拖欠工程款的，是可以就建筑合同前往人民法院提起民事诉讼的，从而获得民事赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起
工程款拖欠纠纷
人浏览
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
