怀孕四个月，需要工作中休息，可是这个月公司为了生产业绩，突然规定出勤不到25天就不给投保险，我该怎么办？
更新时间：2022-03-21 18:24:06人浏览
问题描述：
你好怀孕四个月，我身体不适，需要在工作中休息，但本月，公司突然规定，为了生产表现，如果我的出勤时间少于25天，我将不投保。我该怎么办？
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2022-03-21 18:24:06
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