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《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
2022-03-21 17:47:40
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可以向劳动局投诉的
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当地劳动监督监察大队投诉
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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如果对单位的做法存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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旷工扣除三天工资的，要看公司的规章制度，若有合法有效的明确规定，可能是合法的。
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根据具体当地政策确定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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