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工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-03-21 14:38:06
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如果在上班时间突发急性脑梗引起死亡或者48小时之内抢救无效死亡的视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-03-21 14:43:12
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在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
2022-03-21 15:05:59
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对于在工作时间突发心梗并住院治疗的情况，通常不会被视为工伤。只有在特定情况下，例如在工作岗位上突发疾病导致死亡，或在48小时内抢救无效而死亡，才符合工伤的条件。
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工作时突发脑梗塞的情况需要根据具体情况来处理。1.立即寻求医疗救助：无论是否与工作有关，突发脑梗塞都是紧急情况，应优先就医。2.保留与工作相关的证据：如果可能的
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在工作期间突发精神疾病一般不被认定为工伤。但根据具体情况，如确因工作原因引发或加剧精神疾病，可以寻求工伤认定的途径。建议尽快就医并咨询专业法律人士，了解自己的权
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上班时间突发疾病，若符合工伤认定条件，可申请工伤认定并享受相应待遇。选择处理方式时，应先了解具体情况，咨询专业律师或相关部门，确保权益得到保障。
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法律分析：在上班时间突发脑梗算工伤。法律规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。而脑梗属于突发疾病死亡，应当认
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你好，工作期间突发疾病死亡或者经抢救无效于48小时内死亡的话，可以进行工伤认定，主张工伤待遇
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害的，若可能证明脑梗塞是因工作原因受到伤害的，可以依法享受工
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法律分析：上班时间脑出血属于工伤。具体而言，上班时间脑出血属于法定的工伤认定情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是工作时间前后在工作场
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你好，工作期间突发疾病死亡或者经抢救无效于48小时内死亡的话，可以进行工伤认定，主张工伤待遇
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