不然要扣工资的一般,没签劳动合同,并且拖欠工资长达一个月,工厂这样合理吗

更新时间:2022-03-21 14:57:53人浏览
问题描述:
工厂不允许在三个月前辞职,否则工资将被扣除。未签订劳动合同,拖欠工资达一个月。10月份的工资到现在才发放。工厂这么合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议提起劳动仲裁
2022-03-21 14:29:53
劳动纠纷律师团队 咨询我
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您好,申请劳动仲裁维权
2022-03-21 14:31:16
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-21 14:57:53
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